主题设定

确定年会的主题，主题应该与公司的文化、业务、员工兴趣等有关。“创新之旅”、“感恩有你”等，围绕主题进行后续的策划和布置。

时间与地点

确定年会的举办时间和地点，时间应考虑员工的空闲时间以及节假日等因素，地点则应考虑其容量、交通、费用等因素。

1、开场致辞：由公司领导或CEO进行开场致辞，回顾过去一年的成果，展望未来。

2、节目表演：可以邀请员工自编自演一些节目，如歌唱、舞蹈、小品等，增加活动的趣味性。

3、颁奖典礼：设立一些奖项，表彰在过去一年中表现优秀的员工或团队。

4、互动游戏：设计一些团队互动游戏，增强团队凝聚力，如团队拔河、团队拼图等。

5、晚宴：提供丰盛的晚宴，让大家在享受美食的同时，也能交流感情。

6、文艺演出：可以邀请专业团队进行文艺演出，如舞蹈团、乐队等。

7、自由交流：设置自由交流的时间，让大家可以随意交谈，增进彼此的了解和感情。

活动预算

根据活动内容，制定详细的预算计划，包括场地租赁、设备租赁、餐饮、节目表演、奖品等费用。

宣传与邀请

通过公司内部渠道（如内部网站、邮件、公告等）和外部渠道（如社交媒体、传单等）进行宣传，邀请员工参加，也可以邀请客户、合作伙伴等参加。

活动准备与执行

1、提前进行场地布置和设备准备。

2、安排活动当天的流程和时间表。

3、组织人员进行现场管理和协调。

4、对活动进行现场记录和后期整理。

后续工作

活动结束后，进行总结和反馈，收集员工的意见和建议，以便对未来的活动进行改进，对活动照片和视频进行整理和分享。

是一个简易的年会策划方案，具体内容可以根据公司的实际情况进行调整和补充。