确定主题和目标

需要确定年会的主题和目标，主题应该与企业文化、行业特点、年度业绩等有关，能够引起员工的共鸣和兴趣，目标则是希望通过这次年会达到什么样的效果，比如增强员工凝聚力、展示企业成果、提高员工士气等。

1、节目内容：根据主题和目标，策划一系列的节目，包括员工才艺展示、领导致辞、颁奖典礼、互动游戏等，要确保节目内容丰富多样，能够吸引员工的注意力。

2、演讲内容：如果年会有重要的演讲环节，需要提前准备好演讲稿，确保内容紧扣主题，语言生动有力，能够激发员工的热情。

3、宣传内容：制作年会宣传片、海报等，提前在企业内部进行宣传，让员工对年会充满期待。

形式选择

，选择合适的视频形式，可以采用现场拍摄、后期剪辑的方式制作年会视频；也可以采用虚拟现实、增强现实等技术，为年会增添科技感。

技术要求

1、拍摄设备：根据预算和需求，选择合适的拍摄设备，如摄像机、麦克风、灯光等。

2、后期制作：对拍摄的素材进行剪辑、配音、配乐、特效等后期制作，确保视频质量。

3、互动技术：如果采用互动环节，需要提前准备好互动技术，如投票系统、直播平台等。

时间安排和预算

制定详细的时间表和预算表，确保各项工作按计划进行，时间表应包括前期准备、拍摄、后期制作、宣传等各个阶段的时间安排，预算表应包括各项费用，如设备租赁、场地租赁、人员工资、后期制作费用等。

执行与监督

1、组建项目组：成立专门的年会视频策划项目组，明确各成员的职责和任务。

2、执行计划：按照时间表和预算表执行各项任务，确保工作进度和质量。

3、监督与反馈：对执行过程进行监督和反馈，及时调整策划方案，确保年会视频策划的顺利进行。

1、视频效果评估：通过员工反馈、观看次数、分享率等指标，评估视频的效果。

2、总结经验：对整个策划过程进行总结，分析成功和失败的原因，为以后的年会视频策划提供参考。

3、收集反馈：收集员工对年会的反馈和建议，为以后的企业活动提供改进方向。

企业年会视频策划需要综合考虑多个方面，从主题和目标出发，制定详细的策划方案和时间表，确保各项工作按计划进行，要注重技术要求和后期评估，不断提高策划水平，为企业年会增添更多亮点和价值。