年会主题

首先确定年会的主题，主题应该与企业文化、员工需求和行业特点相符合，可以以“团结、创新、发展”为主题，强调企业的团队精神、创新能力和发展成果。

年会目的

明确年会的目的是非常重要的，它决定了年会的整体方向和内容，年会的目的是为了表彰员工、加强团队凝聚力、展示企业文化等，在策划年会时，要明确年会的核心目的，并围绕这个目的展开策划。

预算

根据企业的实际情况，制定合理的预算，预算应该包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目表演、礼品等多个方面，在制定预算时，要考虑到企业的实际情况和员工的期望，确保预算的合理性和可行性。

参与人员

确定年会的参与人员，包括员工、嘉宾、领导等，根据参与人员的不同，需要制定不同的策划方案和安排不同的活动内容。

1、开场致辞：由企业领导或主持人进行开场致辞，介绍年会的主题和目的，营造氛围。

2、表彰环节：表彰优秀员工和团队，激励员工的工作热情和团队精神。

3、节目表演：可以邀请员工自编自演节目，展示员工的才艺和团队精神，也可以邀请专业演出团队进行表演，提高活动的专业性和观赏性。

4、互动环节：可以设置一些互动环节，如抽奖、游戏等，增强员工的参与感和互动性。

5、晚宴：安排一场精美的晚宴，让员工在品尝美食的同时，加强交流和沟通。

6、座谈会：在年会结束后，可以安排一场座谈会，让领导和员工进行深入的交流和沟通，听取员工的意见和建议。

场地布置

根据年会的主题和目的，进行场地布置，场地布置应该符合企业的形象和文化，同时也要考虑到员工的感受和舒适度，可以设置背景板、灯光、音响等设备，营造出良好的氛围。

宣传推广

在年会前，可以通过企业内网、邮件等方式进行宣传推广，让员工了解年会的主题、时间和内容，在年会后，可以通过企业公众号、官网等方式进行活动回顾和宣传，展示企业的形象和成果。